conceber, planear, executar e gerir

Volto ao tema. Não se pode dizer que tenha algo de novo. Pelo contrário, é alvo antigo de reflexão.
Sou de opinião que os perfis humanos se encaixam genericamente numa destas 4 categorias: concepção, planeamento, execução e gestão. As características que se adequam ao bom desempenho em cada uma destas funções são distintas e inconfundíveis.
Com isto assente, seria bem mais simples alocar as pessoas pelas diferentes posições, projectos ou etapas dos mesmos.

Nota: em complemento ao meu post anterior, digo que não temos falta de poder de execução mas cometemos o erro sistemático de baralhar as diferentes capacidades e escolher para posições de acção pessoas de análise.